Nachhaltigkeit
Sie steht heute im Mittelpunkt vieler Diskussionen und ist zu einem zentralen Thema in der Tourismusbranche geworden.
Die 3 Säulen der Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit basiert auf den drei grundlegenden Säulen "Wirtschaft", "Umwelt" und "Soziales". Sie sind eng miteinander verbunden. Ein erfolgreich nachhaltiger Ansatz berücksichtigt sowohl ökologische als auch soziale Aspekte und sorgt gleichzeitig für wirtschaftlichen Nutzen. Indem wir im Saarland einen nachhaltigen Ansatz verfolgen, entlasten wir nicht nur die Umwelt, sondern können auch langfristig von einem wirtschaftlichen Erfolg profitieren.
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Ökonomische Nachhaltigkeit im Tourismus bezieht sich auf die Fähigkeit der Branche, langfristigen wirtschaftlichen Nutzen zu generieren, ohne die Ressourcen zu erschöpfen oder die Lebensqualität der örtlichen Bevölkerung zu gefährden. Vorteile, die sich daraus für euch ableiten lassen, sind:
- Kosteneinsparungen, z.B. durch Steigerung der Energieeffizienz, Abfallreduzierung und Ressourcenmanagement
- Markenwert und Image
- Zugang zu Fördermitteln und Investoren
- Risikoreduktion, z.B. durch Unabhängigkeiten von schwankenden Rohstoffpreisen
- Lokale Wertschöpfung
- Wettbewerbsvorteil
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Ökologische Nachhaltigkeit im Tourismus hat zum Ziel, die Auswirkungen der Reiseaktivitäten auf die Umwelt und auf natürliche Ressourcen zu minimieren. Vorteile, die sich daraus für euch ableiten lassen, sind:
- Langfristige Wettbewerbsfähigkeit
- Kosteneinsparungen, z.B. durch die Reduzierung von Energie- und Ressourcenverbrauch
- Positives Image
- Zugang zu neuen Märkten
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Soziale Nachhaltigkeit im Tourismus bezieht sich auf die Verantwortung und den Einfluss, den Tourismusunternehmen auf die lokale Gemeinschaft, ihre Mitarbeitenden und die Gäste haben. Es geht darum, sicherzustellen, dass Tourismusaktivitäten die sozialen Strukturen und das Wohl der Menschen vor Ort nicht schädigen, sondern im besten Fall fördern. Vorteile, die sich daraus für euch ableiten lassen, sind:
- Attraktivitätssteigerung für Fachkräfte
- Geringeres Konfliktpotenzial
- Langfristige Stabilität
- Mitarbeiterbindung und -motivation
Kontakt
Ihr wollt euch nachhaltig ausrichten und fragt euch, wie das geht? Dann meldet euch bei eurem Ansprechpartner.